Relações Interpessoais na vida e no trabalho.
Um exercício que começa em mim e caminha para o outro.

Reconhecer a base dos relacionamentos é o primeiro passo.
Relações Interpessoais na vida e no trabalho
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Um prédio, uma maquina ou qualquer outro mecanismo que sirva à produção de um bem ou prestação de serviço não é nada por si só, a excelência seja na produção ou prestação de serviço está ligada diretamente ao desempenho de alguém.

Esta afirmação é uma velha conhecida, que se mantém eternamente atualizada.

Obviamente temos aqui uma questão de capacitação pessoal e de conhecimento técnico ligados a este tema, mas cada vez fica mais claro à sociedade e ao meio corporativo que existem outras habilidades necessárias e essenciais não somente ao sucesso pessoal mas em relação também ao meio corporativo.

O sucesso pessoal e empresarial passa pelas habilidades e competências relativas à excelência no campo das relaçoes inter e intrapessoais.

Impossivel supor que alguém consiga obter sucesso seja em que aspecto for da sua vida sem se relacionar com o outro.

As relações são a base do desenvolvimento humano, somente através das nossas relações podemos fazer as comparações e deduções tão necessárias ao nosso crescimento.

Uma mesa, uma maquina, um processo, seja qual for é sempre algo estático, e a falta de um movimento já é por si só a maior definição de estagnação.

Como obter um relacionamento que seja eficaz e eficiente ao mesmo tempo é talvez a questão mais relevante e discutida dentro das empresas, das famílias, e no relacionamento de casais.

Algumas leis são fundamentais para isto mas todas sem duvida nascem do dar e tomar dentro dos relacionamentos.

Sempre buscamos algo, seja qual for o tipo de relacionamento, e todos os estudos sobre o ser humano apontam para um ponto que foi desenvolvido por Abraham Maslow no seu estudo sobre a hierarquia das necessidades.

Ele representa a hierarquia das necessidades através de uma piramide cuja base se inicia nas necessidades fisiologicas, passando pelas de segurança, sociais, estima terminando pelas de autorrealização.

De todas a de estima é a que mais nos chama a atenção, onde ele apresenta as necessidades de dar e tomar caricias e reconhecimento, onde demonstra de forma clara que elas podem ser obtidas de forma positiva e negativa, ou seja, " Falem bem ou falem mal, mas falem de mim".

Talvez este seja o principio de tudo; o homem busca a todo custo dar e receber caricias e reconhecimento, e se isto não acontece a balança fica desequilibrada.

Na busca por este equilíbrio é fundamental que o contrato entre as partes esteja muito claro, e se isto não acontece eventualmente, ai surgem os conflitos dentro do relacionamento.

As exigencias de ambas as partes quando não esclarecidas passam a ser pontos de extrema discórdia, e o que temos ao final são relacionamentos muito mal sucedidos.

Isto é válido para qualquer tipo de relacionamento, fique claro que um contrato é algo que pode ser sustentado por ambas as partes, trata-se pois da definição dos limites e daquilo que é suportavel para ambos.

Como estabelecer contratos limpo, claros e muito transparentes. Trata-se de um exercício de profundo conhecimento das exigências e demandas pessoais, com a definição do que se deseja a si mesmo e só depois
do que se espera do outro.

Como em todos os contratos pode-se abrir mão de algo em prol do relacionamento, o que é muito diferente de se renunciar a algo.

A renuncia sempre vem acompanhada de uma cobrança desmedida que nunca soluciona os problemas interpessoais.

Como podemos perceber o sucesso nas relações interpessoais começa com um trabalho intenso sobre as questões pessoais, que certamente terá como resultado uma nova visão sobre o mundo.

No trabalho desenvolvido pela 4T Treinamentos levamos sempre em consideração estes aspectos que são desmenbrados nas particularidades que acompanham os relacionamentos, tais como: Comunicação real e comunicação tática,ilusão x realidade, mascaras, feedback, e uma série de outros temas que nascem do movimento da obtenção do equilíbrio.

Somente quando o equilíbrio é obtido temos a paz e o alívio que todos buscam.

Fonte: José Carlos O. Froes - 4T Treinamentos
A 4T Treinamentos conta com duas divisões, sendo uma voltada ao desenvolvimento pessoal e outra somente para o trabalho corporativo, além de uma série de produtos que visam a saúde da empresa como um todo.. Saiba mais acessando nossas outras páginas.


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