CASE PETROBRÁS

Área:
Petróleo, gás e serviços relacionados

Busca:
Diminuir os índices de acidente e oferecer uma nova visão sobre a utilização dos EPI´s;
Oferecer aos colaboradores a possibilidade de um novo olhar para os componentes da equipe;
Fortalecer os valores da empresa;
Desenvolver ferramentas para uma liderança mais comprometida com a visão e a missão da empresa;

Solução 4 T:
Treinamento especifico desenvolvido em pacotes de 8h e 16h.
Base do programa:
Missão e Visão da empresa;
Valores internos da companhia aplicados às lideranças;
Separação das demandas e necessidades pessoais;
Fortalecimento do comprometimento com o negócio;
Jogos e vivencias aplicados ao dia a dia;

Levamos em consideração a estratégia da empresa e as necessidades especificas do cliente. Oferecemos aos colabores a possibilidade de perceberem que os resultados na empresa são o conjunto dos resultados individuais, fortalecendo assim o comprometimento da equipe. Possibilitamos também a percepção de que os cuidados com a segurança no ambiente de trabalho se refletem diretamente na família, desenvolvendo um senso de responsabilidade compartilhada entre a empresa e os colaboradores.
O trabalho foi executado no site do cliente atingindo dois níveis de colaboradores:
Gestores, Lideres e Supervisores.

Resultado:
O treinamento proporcionou aos participantes um oportunidade de percepção muito maior sobre o seu comprometimento com o negócio e os cuidados necessários ao desenvolvimento do trabalho de cada um.
Ofereceu a cada um a oportunidade de perceber que segurança não é uma exigência, mas um cuidado que vai além do ambiente de trabalho.
Ficou evidente que estes cuidados são uma necessidade e não uma exigência e a forma os acidentes podem afetar as famílias e os dependentes de cada um.
Senso comum entre os participantes também da importância do treinamento e da aplicabilidade do mesmo na sua família.

Total de participantes:
Total :. 300 participantes entre colabores diretos e indiretos (prestadores de serviço)